Freude oder auch Spaß an der Arbeit – das schließt sich für viele immer noch aus. Im Endeffekt muss etwas geschafft oder erreicht werden, um am Monatsende Geld zu verdienen. Der in mir hervorgerufene Druck zur Leistung hat mich jahrelang angetrieben. Es ging darum, zu funktionieren, Ziele und Zahlen zu erfüllen. Doch irgendwie fühlte es sich für mich nie stimmig an. Ich blieb als Mensch auf der Strecke und musste das „menschliche“, das Miteinander in meiner Arbeit oft hintenanstellen.
Heute ist es anders. Ich habe ein Unternehmen gefunden, das mich als Person mit meinen Stärken und Schwächen sieht. Vor allem aber ist es das Vertrauen in meine Entwicklung und darin, dass sich Geduld, Offenheit und Lernbereitschaft auszahlt. Heute sind Lesen und Lernen feste Bestandteile meiner Arbeit. Ich tue dies nicht für meine Chefin oder das Unternehmen selbst, sondern in erster Linie für mich. Für mein Gefühl, etwas Wertvolles an andere weitergeben zu können. Meine Aufgaben sind herausfordernd und machen mir Freude. Sie spornen mich an, mehr über meine Persönlichkeit zu erfahren. Mit dieser Begeisterung, diesem Brennen fürs Große und Ganze trage ich zum Unternehmenserfolg bei.
Meine Arbeit kann ich zeitlich und örtlich frei organisieren. Ein Vertrauensvorschuss, der mein Tun ebenso beflügelt. Und ja, es gibt natürlich auch Zeiten, wenn die Arbeit weniger Freude macht. Wenn etwas einfach mal gemacht werden muss. Das gehört dazu und bringt mich nicht von meinem Weg ab. Es ist ein Stück Lebensqualität, die ich für mich erschaffen habe. Ein Freiraum, den meine Familie und ich nicht mehr missen möchten. Etwas, was sich leicht anfühlt. Manchmal merke ich gar nicht, wie bei der Arbeit die Zeit vergeht. Ich kann so vieles auch für mich und mein Leben nutzen, sodass diese strikte Trennung von Beruf und Freizeit hinfällig wird.
Dieser Text soll keine Lobeshymne für meine Führungskraft oder Chefin sein, sondern aufzeigen, dass es geht und dass es Arbeitgeber gibt, die Erfolg anders definieren. Die einen als Mensch fest im Blick haben und mit Vertrauen führen.